Chez Quintal & Associés nous croyons qu’une dynamique unique résulte des partenariats que nous formons avec nos clients, pour ce faire nous rencontrons nos clients en personne afin de bien comprendre les exigences du poste à combler, la culture, les valeurs et les stratégies des entreprises avec lesquelles nous transigeons.

Profil Q : Nous avons conçu un processus unique en son genre qui nous permet de rédiger des descriptions de poste tellement précises qu’elles peuvent être utilisées à plusieurs fins, telles que le recrutement, les évaluations de rendement, les structures de bonification, la formation et le perfectionnement ainsi que la planification de la relève.

De plus vous pouvez utiliser ces profils de poste aux fins suivantes: déterminer la charge de travail et le nombre d’employés requis pour l’atteinte d’objectifs, mesurer la productivité, etc.

Ces profil Q sont bien plus que des descriptions de poste, contactez nous pour en savoir plus sur ce service.

Présence Nationale : Grâce à notre alliance stratégique avec David Aplin Recrutement nous possédons des bureaux à : Halifax, Montréal, Ottawa, Toronto, Winnipeg, Calgary, Edmonton et Vancouver.

QA est également synonyme de Qualité Assurée.

Nous débutons par des entrevues structurées, qui durent en moyenne 2 heures avec chaque candidat(e), lors de ces rencontres nous validons compétences, expertise, savoir, attitudes et expérience qu’ils possèdent, de plus nous validons leurs valeurs, vision, et objectifs de carrière afin de s’assurer de la compatibilité avec l’entreprise et le poste, de plus dans certains cas nous administrons des profils psychométriques le tout afin d’assurer un bon "fit" et d’assurer la pérennité de l’employé au sein de l’entreprise.

Garantie : Nous offrons une garantie de remplacement chaque fois que vous embauchez un candidat recommandé par Quintal & Associés.